22 - Noviembre / 2019

La Red de Empresas Inclusivas llega a las 27 entidades adheridas

Alta Riba Distribució, Infinity Immobiliaris, Centre de Serveis Assistencials Salita y Ilunion Bugaderia Industrial se sumaron el jueves a la Red de Empresas Inclusivas mediante la firma de un convenio con el ministro de Presidencia, Economía y Empresa, Jordi Gallardo. Las empresas recibieron el distintivo que las identifica como empresa inclusiva.

El proyecto de la Red de Empresas Inclusivas, creado en el marco de la estrategia para la inclusión laboral de las personas con discapacidad promovido por el Govern en 2016, tiene la misión de facilitar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y de garantizar una igualdad de oportunidades efectiva. Desde el primer convenio firmado con Andorra Telecom, se han integrado a la Red, 27 empresas y 29 puestos de trabajo.

La firma de los cuatro convenios recientes han supuesto la incorporación de un reposador de supermercado en Alta Riba distribució, Infinity immobiliaris ha contratado a una administrativa, el Centre de serveis assistencials Salita ha incorporado un asistente que acompaña personas y Ilunion bugaderia industrial, un conductor repartidor.

El ministro Jordi Gallardo ha destacado que el objetivo de este programa es de “facilitar el derecho al trabajo de las personas con capacidades diversas” para impulsar “la igualdad de oportunidades”. En este sentido, el ministro señaló que “la firma de los convenios es muy importante porque demuestra una verdadera sensibilización e implicación de las empresas de nuestro país”.

Precisamente, los miembros de la Red de Empresas Inclusivas se comprometen a identificar las ofertas de trabajo que se podrían adaptar a las necesidades de las personas con discapacidad y tramitarlas al Servei d’Ocupació, que recomienda a los aspirantes que mejor se adapten al perfil para que la empresa pueda hacer la selección final.

Las empresas identificadas como inclusivas tienen a su disposición diferentes servicios de ayuda a la inclusión laboral del Servei d’Ocupació y en este aspecto, ya cuentan con un itinerario específico en orientación laboral para las personas que necesiten seguimiento y apoyo.

Este apoyo también prevé el acompañamiento en al empresa antes de la incorporación, el seguimiento de la contratación, la dedicación de un preparador laboral el tiempo que sea necesario, el seguimineto posterior de la persona en su lugar de trabajo y el asesoramiento técnico en el caso que fuera necesario.

Texto y foto: Govern d'Andorra